市委编办夯基础强素质，有效促进机构编制工作质量效率“双提升”

市委编办围绕高质量发展主线，着力夯实工作制度和能力素质基础，进一步规范工作流程、完善工作机制、开展业务培训，不断促进机构编制工作质量效率“双提升”。

一是规范工作流程。以机构编制法规制度为依据，对标省委编委工作规则和省委编办工作细则，修订和完善市委编委工作规则和市委编办工作细则，绘制我市机构编制工作流程图，形成符合法规制度规定和实际操作需求的工作机制，确保机构编制重要事项动议理由充分、论证科学合理、审议决定合法合规、组织实施顺畅高效，为市委、市委编委决策机构编制重要事项当好参谋助手。

二是完善工作机制。建立和完善周工作例会、月工作通报以及协同协办工作制度，打通堵点、畅通环节，确保工作高质量推进。周工作例会以问题为导向，对每周工作情况进行体检，实事求是分析工作难点，谋划解决问题的渠道和方法；月工作报送围绕中央决策和省委部署以及市委工作要求，检视重点工作推动落实情况，总结工作亮点，传承好做法，查找并解决存在问题；协同协办制度实行“牵头主办科室+协同科室+协办人员”的“1+N”协同协办模式，重点解决各科室独立完成急、难、重等工作力量不足的问题，推动干部在不同岗位历练，培养锻造一支综合全面的高素质专业化机构编制干部队伍。

三是开展业务培训。积极举办业务讲堂，推动业务骨干上讲台分享对政策法规的理解把握、对改革任务的谋划设想、对完成工作的心得感悟。创新业务讲堂授课方式，把单一枯燥的你讲我听的授课方式变为授课全过程问答交流模式，以问题为导向开展授课交流，既传承了好的经验做法，又在讨论交流中达到共同提高。

（市委编办 谭传照）